Nos conférences
Les mercredis de l’Agora 4 Youth
Une série de conférences consacrée à 3 leviers de l’intégration au Luxembourg et au- delà. Projet de vie – Compétences des Jeunes – Inclusion professionnelle & RSE. Elles permettront d’esquisser les axes de travail des ateliers.
Avec le soutien et dans les locaux
Conférences animées par
Frédéric Liégeois
Fondateur/Administrateur de Infogreen.lu et 4×3 sàrl SIS
L’IMPORTANCE D’UN PROJET DE VIE
Le chaînon manquant pour une inclusion réussie
19 mai 2021 | Durée : 1h30
Comment inscrire un projet de vie à long terme dans une coopération et une synergie entre les différents acteurs. Se projeter dans l’avenir, se donner les moyens d’y parvenir et permettre sa concrétisation, le projet de vie est le chainon manquant pour une inclusion réussi. Souvent ignoré des responsables des ressources humaines.
Youth & Work offre aux jeunes et aux jeunes adultes un accompagnement individuel et des conseils dans leur recherche de formation et d’emploi en proposant du coaching, des workshops, du soutien. Youth & Work travaille en collaboration avec le Ministère du travail, les cantons et les communes, les entreprises et les écoles, les instituts de conseil et de formation.
Représenté par Ariane Toepfer, coach/gérante
Panel
« Ma vie, mes craintes, mes rêves… »
Témoignage de Jeunes
Ursula Timann
Ruben Dos Santos
Entre vison et réalité
Le chômage des jeunes en Europe dans un contexte de crise: enjeux et dynamiques
Patrick Thill, chercheur en sciences sociales et politiques au LISER
Le projet de vie et l’écosystème, les clés d’une intégration réussie
Jeanne Gailly, ex-Coach dans un centre LP4Y à Jakarta
Stop au décrochage !
Catherine Verdier , psychologue, thérapeute, analyste pour enfants et adolescents
Lorsque les jeunes déploient leurs ailes
Ariane Toepfer, gérante/Coach Youth&Work
Carte blanche
Solutions internes pour pallier au manque de mains-d’œuvre qualifiée
Michel Reckinger, président de l’Union des Entreprises Luxembourgeoises UEL
INCLUSION PROFESSIONNELLE & RSE
L’inclusion professionnelle est un investissement
16 juin 2021 | Durée : 1h30
L’inclusion professionnelle doit être appréhendée comme un investissement durable, source d’humanité mais surtout de richesses potentielles pour la société toute entière. L’inclusion professionnelle doit se penser comme l’accompagnement dans une logique de parcours, de trajectoire de vie, faisant intervenir plusieurs acteurs qui partagent un projet commun autour du Jeune.
LP4Y Luxembourg est ONGD luxembourgeoise. Membre de l’alliance LP4Y, Agréé auprès de l’ONU comme « Expert et membre représentant la société civile » au sein de la commission sociale et économique.
Représenté par Marc de Crouy-Chanel, président
RYSE aide les réfugiés à intégrer le monde du travail luxembourgeois en travaillant avec des jeunes réfugiés, de 18 à 35 ans, et en les jumelant à un mentor.
Représenté par Francesca Tavanti, Co-fondatrice et coordinatrice de projet
Panel
« L’inclusion professionnelle des réfugiés : un atout pour une économie ambitieuse !»
Témoignage de Jeunes
Iaia Djalo
Mekdes Asefa
Défis, Bonnes pratiques et Stratégies
Francesca Tavanti, Co-fondatrice et coordinatrice de projet RYSE Asbl
Déployer sa RSE par des actions d’inclusion professionnelle en faveur des Jeunes exclus
Préparer et accompagner un Jeune vers le monde de l’entreprise
Comment préparer les Jeunes pour qu’ils soient créateur de valeur pour l’entreprise
Rosa Lisa Iannone, Chercheuse en Formation Doctorante, Université du Luxembourg
Comment valoriser les compétences d’un Jeune au sein de l’entreprise lors de son parcours d’intégration
Bruno Renders, Directeur de l’Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment, IFSB SA
Carte blanche
La RSE, vecteur d’innovations sociétales et de performances, au Luxembourg
Nancy Thomas, Directrice IMS – Inspiring More Sustainability
Une symphonie à achever ensemble
Article Infogreen, publié le jeudi 17 juin 2021
Révéler et entretenir les talents
Article Infogreen, publié le jeudi 18 juin 2021
COMPETENCES DES JEUNES
La compétence des jeunes, une co-responsabilité
7 juillet 2021 | Durée : 1h30
Le terme est dans toutes les bouches, mais la compréhension est différente entre acteurs éducatifs, sociaux et professionnels. Une personne acquiert par sa vie personnelle, sa vie familiale, sa vie associative ou l’école des expériences, des savoirs, des savoir-faire et des comportements qui lui sont propres. Cette confusion par rapport à la notion de compétence génère différentes attentes et buts en lien avec l’accompagnement, la formation et le recrutement des Jeunes.
4motion est un acteur éducatif qui œuvre à ce que les citoyens libèrent leur potentiel unique et prennent pleinement leur place dans la société. 4motion développe des outils pédagogiques, des activités de sensibilisation et des formations qui visent à remettre en question stéréotypes et préjugés, à lutter contre l’exclusion et les discriminations et à favoriser l’engagement citoyen. 4motion incite des personnes à passer de la prise de conscience à l’action et les accompagne dans leurs projets.
Représenté par Gary Diderich, directeur DE RESO s.c.
Panel
L’accompagnement des jeunes par la valorisation des compétences transversales
Témoignage de Jeunes
Le chômage des jeunes en Europe dans un contexte de crise: enjeux et dynamiques
Benjamin Amah Tchouitchoui
Lauren Noor
L’identification des compétences transversales, quelles approches et quelles méthodes
Quelles compétences pour valoriser les profils des jeunes sur le marché du travail ?
Les soft skills comme facteurs d’intégration professionnelle
Romain Raux, Project manager, Université du Luxembourg
La médiation entre les jeunes demandeurs d’emploi, l’Adem et les entreprises
Patrick Mathias, Coordinateur Centre d’Orientation socio-professionnelle COSP a.s.b.l.
Considérer la diversité comme un levier de progrès et d’intelligence collective
Delphine Guilbert, Directrice des Ressources Humaines, ORANGE Luxembourg
Carte blanche
Les compétences humaines, la clé du succès
Laurent Schonckert, Administrateur/Directeur Cactus
Les jeunes ont tous des compétences !
Article Infogreen, publié le jeudi 9 juillet 2021