CONFÉRENCES

Les mercredis de l’Agora 4 Youth

Les « Mercredi de l’Agora 4 Youth » consacrerons une série de 3 conférences sur les leviers de l’intégration. Ils permettront de présenter la situation de ces problématiques au Luxembourg et au- delà et traceront les axes de travail des ateliers.

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Pour des raisons sanitaires, il ne nous sera pas possible d’accueillir le public dans l’auditorium du Cercle Cité

La conférence sera diffusée en direct sur notre site Agora 4 Youth et Youtube

Cette série de conférences aura lieu au Cercle Cité en streaming

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Elles seront relayées par notre modérateur durant la conférence

Les Mercredis de L'Agora 4 Youth

PROJET DE VIE

Proposé par  :

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19 mai 2021 | Durée : 1h30 | Streaming du Cercle Cité

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LE CHAÎNON MANQUANT POUR UNE INCLUSION REUSSIE

Comment inscrire un projet de vie à long terme dans une coopération et une synergie entre les différents acteurs.

La jeunesse paie un très lourd tribut à la crise. Le choc de la Covid-19 bouleverse profondément leur entrée dans la vie et leur vision du monde. Se projeter dans l’avenir, se donner les moyens d’y parvenir et permettre sa concrétisation, le projet de vie est le chainon manquant pour une inclusion réussi. Souvent ignoré des responsables des ressources humaines

  • Représenté par Ariane Toepfer, coach/gérante
  • Youth & Work offre aux jeunes et aux jeunes adultes un accompagnement individuel et des conseils dans leur recherche de formation et d’emploi en proposant du coaching, des workshops, du soutien.
  • Youth&Work travaille en collaboration avec le Ministère du travail, les cantons et les communes, les entreprises et les écoles, les instituts de conseil et de formation.

L’IMPORTANCE D’UN PROJET DE VIE

Programme :

La modération sera assurée par Frédéric Liégeois, Fondateur/Administrateur de Infogreen.lu

« Ma vie, mes craintes, mes rêves… »

Témoignage de jeunes:

  • Ursula Timann
  • Ruben Dos Santos

Entre vison et réalité

Le chômage des jeunes en Europe dans un contexte de crise: enjeux et dynamiques

  • Patrick Thill, chercheur en sciences sociales et politiques au LISER

Le projet de vie et l’écosystème, les clés d’une intégration réussie

  • Jeanne Gailly, ex-Coach dans un centre LP4Y à Jakarta

Stop au décrochage !

  • Catherine Verdier , fondatrice de PsyfamillePsychologue, thérapeute, analyste pour enfants et adolescents

Lorsque les jeunes déploient leurs ailes

Carte blanche

Solutions internes pour pallier au manque de mains-d’œuvre qualifiée

Michel Reckinger, président de l’Union des Entreprises Luxembourgeoises UEL

INCLUSION PROFESSIONNELLE

16 juin 2021 | Durée : 1h30 | Streaming du Cercle Cité

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L’INCLUSION PROFESSIONNELLE EST UN INVESTISSEMENT

L’inclusion professionnelle doit être appréhendée comme un investissement durable, source d’humanité mais surtout de richesses potentielles pour la société toute entière. L’inclusion professionnelle doit se penser comme l’accompagnement dans une logique de parcours, de trajectoire de vie, faisant intervenir plusieurs acteurs qui partagent un projet commun autour du Jeune.

  • Représenté par Marc de Crouy-Chanel, président LP4Y Luxembourg

  • LP4Y Luxembourg est ONGD luxembourgeoise. Membre de l’alliance LP4Y, Agréé auprès de l’ONU comme « Expert et membre représentant la société civile » au sein de la commission sociale et économique 

  • Représenté par Francesca Tavanti, Co-fondatrice et coordinatrice de projet RYSE

  • RYSE aide les réfugiés à intégrer le monde du travail luxembourgeois en travaillant avec des jeunes réfugiés, de 18 à 35 ans, et en les jumelant à un mentor.

L’INCLUSION PROFESSIONNELLE, UN INVESTISSEMENT

Programme :

La modération sera assurée par Frédéric Liégeois, Fondateur/Administrateur de Infogreen.lu

« L’inclusion professionnelle des réfugiés : un atout pour une économie ambitieuse !»

Proposé par RYSE

Témoignage de jeunes:

  • Iaia Djalo
  • Mekdes Asefa

Défis, Bonnes pratiques et Stratégies

    • Francesca Tavanti, Co-fondatrice et coordinatrice de projet RYSE Asbl

Déployer sa RSE par des actions d’inclusion professionnelle en faveur des Jeunes exclus 

Proposé par LP4Y Luxembourg

Préparer et accompagner un Jeune vers le monde de l’entreprise

  • Jeanne Vigouroux, Project Manager LP4Y Lab, New-York. Représentante LP4Y ECOSOC (ONU)

Comment préparer les Jeunes pour qu’ils soient créateur de valeur pour l’entreprise

Comment valoriser les compétences d’un Jeune au sein de l’entreprise lors de son parcours d’intégration

  • Bruno Renders, Directeur de l’Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment, IFSB SA

Carte blanche

La RSE, vecteur d’innovations sociétales et de performances, au Luxembourg

  • Nancy Thomas, Directrice IMS – Inspiring More Sustainability

COMPÉTENCES DES JEUNES

7 juillet 2021 | Durée : 1h30 | Streaming du Cercle Cité

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LA COMPETENCE PROFESSIONNELLE EST UNE CO-RESPONSABILITE

Le terme est dans toutes les bouches, mais la compréhension est différente entre acteurs éducatifs, sociaux et professionnels. 

Une personne acquiert par sa vie personnelle, sa vie familiale, sa vie associative ou l’école des expériences, des savoirs, des savoir-faire et des comportements qui lui sont propres.

Cette confusion par rapport à la notion de compétence génère différentes attentes et buts en lien avec l’accompagnement, la formation et le recrutement des Jeunes.

  • Représenté par Gary Diderich, directeur DE RESO

  • 4motion est un acteur éducatif qui oeuvre à ce que les citoyens libèrent leur potentiel unique et prennent pleinement leur place dans la société. 4motion développe des outils pédagogiques, des activités de sensibilisation et des formations qui visent à remettre en question stéréotypes et préjugés, à lutter contre l’exclusion et les discriminations et à favoriser l’engagement citoyen. 4motion incite des personnes à passer de la prise de conscience à l’action et les accompagne dans leurs projets.

LA COMPETENCE DES JEUNES, UNE CO-RESPONSABILITE

Programme :

La modération sera assurée par Frédéric Liégeois, Fondateur/Administrateur de Infogreen.lu

L’accompagnement des jeunes par la valorisation des compétences transversales

Témoignage de jeunes:

  • Benjamin Amah Tchouitchoui
  • Lauren Noor

L’identification des compétences transversales, quelles approches et quelles méthodes

Quelles compétences pour valoriser les profils des jeunes sur le marché du travail ?

Les soft skills comme facteurs d’intégration professionnelle

La médiation entre les jeunes demandeurs d’emploi, l’Adem et les entreprises

  • Patrick Mathias, Coordinateur et membre de l’équipe dirigeante du Centre d’Orientation socio-professionnelle COSP a.s.b.l.

Considérer la diversité comme un levier de progrès et d’intelligence collective

Carte blanche

Les compétences humaines, la clé du succès

  • Laurent Schonckert, Administrateur/Directeur Cactus